KALİTE/ÇEVRE/İSG POLİTİKAMIZ
-
Firma olarak faaliyetlerimizde ekolojik dengeye zarar vermeyeceğimizi,
-
Atıkların kaynağında en aza indirilmesi, mümkün olduğunda yeniden kullanılması ve geri dönüştürülmesi, değerlendirilemeyen atıkların uygun yöntemlerle bertaraf edilmesini sağlayacağımızı,
-
Enerji, hammadde ve doğal kaynakların verimli kullanılmasını sağlayacağımızı,
-
Yönetim sistemimizi sürekli geliştireceğimizi ve iyileştireceğimizi,
-
Çalışanlarımızın ve faaliyetlerimizden etkilenecek insanların sağlığına gelebilecek olumsuz etkileri önlemek, kendimizin ve diğer şahısların mülkiyetine gelebilecek kaza, hasar ve tehlikeleri daha başlangıç aşamasında kontrol etmek için gerekli her türlü korumayı sağlayacağımızı,
-
Bu doğrultuda çalışanlarımızın çevre ve iş sağlığı güvenliği bilincini geliştirerek, ÇİSK yönetim sistemi anlayışını yaşam felsefesi haline getireceğimizi,
-
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tehlikeleri de aynı hassasiyetle izleyeceğimizi, bunları en aza indirmek için gerekli çabayı göstereceğimizi,
-
Yasal yükümlülüklerimize, yürürlükteki Çevre ve İSG mevzuatlarına ve üyesi olduğumuz kuruluşların şartlarına uyacağımızı,
-
İlgili tarafların çevre ve İSG bilincinin geliştirilmesi için çalışmalarda bulunacağımızı,
-
Sürekli gelişme felsefesini ve sistemlerini tüm süreçlerde YÖNETİM SİSTEMİ‘ ne uygun hale getireceğimizi ve etkinliğini sürekli iyileştireceğimizi, tüm personele özümseteceğimizi ve bu doğrultuda pazar payını, karlılığını, rekabet gücünü arttıracağımızı
-
Müşteri Memnuniyetinin Sürekliliğini Sağlamak
-
Dünya standartlarında kaliteli ürün ve hizmetler sunmak
-
Çalışanlarımızın bireysel kalite konusundaki gelişimlerini desteklemek ve bu konuda bilişim sektöründe öncü ve yol gösterici firma olmak
-
Toplam Kalite Yönetimi Sistemi kurmak için gerekli alt yapıyı oluşturmak ve altyapıda sürekli gelişme ve iyileştirmeyi mümkün kılmak
-
Çalışanların kararlılık ve etkinliklerinin en üst düzeye çıkarılmasının sağlanması
-
Pazarda saygın bir konuma ulaşılması
-
Başarıya ulaşmak için çalışanların çeşitli seviyelerde katılımını sağlamak
-
Bilgi birikiminin etkin paylaşımı
-
İyi elemanların şirkete kazandırılması ve elde tutulması
-
Performansın en iyi düzeye çıkartılması
-
Maliyetlerde azalma
-
Pazar payında artış
-
Çalışanların motivasyonunu her daim en yüksek seviyede tutmak ve etkin bir çalışma ortamı yaratmak
-
Tüm çalışanlar tarafından kalitenin bir yaşam felsefesi olarak algılanmasını sağlamak
-
Sektördeki teknolojik yenilikleri dünyayla eş zamanlı olarak takip ederek, yönetim kadromuz ve eğitimli çağdaş personelimizle, müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini yönetim sistemi şartlarına uygun olarak karşılayacağımızı taahhüt ederiz.
Vizyoneks Bilgi Teknolojileri A.Ş.
KALİTE/ÇEVRE/İSG POLİTİKAMIZ
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKAMIZ
Bu doküman, Vizyoneks Bilgi Teknolojileri A.Ş. olarak rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusundaki kararlılığımızı ve taahhüdümüzü açıklamaktadır. Amacımız, tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın bu konudaki sorumluluklarını anlamalarını ve etik standartlarımıza uygun hareket etmelerini sağlamaktır.
1. Amaç ve Kapsam: Bu politika, Vizyoneks bünyesindeki tüm çalışanları, yöneticileri, iş ortaklarını, yüklenicileri ve danışmanları kapsar. Politikanın amacı, rüşvet ve yolsuzlukla mücadeleye yönelik şirket standartlarını ve beklentilerini belirlemektir.
2. Tanımlar:
-
Rüşvet: Bir kişiye, kamu görevlisine veya başka bir kuruma avantaj sağlamak amacıyla teklif edilen, vaat edilen, verilen veya kabul edilen para, hediye veya başka bir menfaat.
-
Yolsuzluk: Kamu gücünün veya özel sektör pozisyonunun kişisel çıkarlar için kötüye kullanılması.
3. İlkeler:
-
Vizyoneks, rüşvet ve yolsuzluğun her türlüsüne sıfır tolerans göstermektedir.
-
Tüm işlemlerimizde dürüstlük ve şeffaflık esastır.
-
Çıkar çatışmalarından kaçınılmalı ve herhangi bir çıkar çatışması durumu derhal raporlanmalıdır.
4. Sorumluluklar:
Çalışanlar: Bu politikaya uymak ve rüşvet veya yolsuzlukla ilgili herhangi bir şüpheli durumu bildirmekle sorumludur.
-
Yöneticiler: Politikayı uygulamak ve çalışanların politikaya uyumunu sağlamakla sorumludur.
-
İnsan Kaynakları: Eğitim programlarını düzenlemek ve politika ihlallerini soruşturmakla sorumludur.
5. Eğitim ve Farkındalık:
Tüm çalışanlar düzenli olarak rüşvet ve yolsuzlukla mücadele eğitimlerine katılmalıdır.
-
Yeni işe başlayanlar için oryantasyon programında bu politika hakkında bilgi verilecektir.
6. Hediye ve Ağırlama:
-
Hiçbir çalışan, iş kararlarını etkilemek amacıyla hediye, ödeme veya başka bir menfaat kabul edemez.
-
İşle ilgili hediyeler veya ağırlamalar, makul ve orantılı olmalıdır ve ilgili birim yöneticisi tarafından onaylanmalıdır.
7. Raporlama ve İhbar:
-
Rüşvet veya yolsuzluk şüphesi taşıyan durumlar derhal Etik Kurulu’na rapor edilmelidir.
-
İhbarcılar, gizlilik ve korunma garantisi altında olacaklardır.
8. Yaptırımlar:
-
Rüşvet veya yolsuzlukla ilgili politika ihlallerinde, şirket disiplin prosedürleri uygulanacak ve gerekli durumlarda yasal süreçler başlatılacaktır.
9. İnceleme ve Güncelleme:
-
Bu politika, yıllık olarak gözden geçirilecek ve gerekirse güncellenecektir.
-
Vizyoneks olarak, rüşvet ve yolsuzlukla mücadeleye yönelik taahhüdümüzü sürdürmeye kararlıyız. Tüm çalışanlarımızdan bu politikaya tam uyum beklemekteyiz.
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKAMIZ